INSOS Blog

Die gesundheitsbedingten Fehlzeiten in Schweizer Unternehmen sind in den letzten Jahren stetig angestiegen. Treten Fehlzeiten gehäuft auf, resultieren daraus erhöhte Belastung in den Teams, eine verminderte Produktivität sowie erhöhte Kosten für den Betrieb. Eine hohe Zahl von Ausfalltagen kann sich langfristig kein Unternehmen leisten. Gehen Sie diese Herausforderung aktiv an! INSOS SECURIT unterstützt Sie dabei mit entsprechenden Angeboten.

In Deutschland wählen Beschäftigte in Werkstätten für behinderte Menschen Werkstatträte als Interessenvertretung. Seit 2017 haben Werkstatträte auch Mitbestimmungsrechte. Jürgen Thewes, Vorstandsmitglied von «Werkstatträte Deutschland e. V.», und Viviane Schachler, Wissenschaftlerin an der Hochschule Fulda, erklären, wie die Mitbestimmung aktiv umgesetzt wird und was einen starken Werkstattrat auszeichnet.

Noch mehr gute Gründe, Mitglied der Personalkommission zu sein, erzählen uns drei Arbeitnehmenden-Vertreter*innen von Olbis Les Ateliers in Lausanne. Auch sie haben uns ihre Motivationen verraten, die Interessen ihrer Kolleg*innen innerbetrieblich zu vertreten.

Es gibt viele gute Gründe, Mitglied der Personalkommission zu sein. Ein paar davon haben uns drei Arbeitnehmenden-Vertreter*innen der Band Genossenschaft in Bern verraten. Wir haben sie nach ihren Motivationen gefragt, die Interessen ihrer Kolleg*innen innerbetrieblich zu vertreten. Und: Wir wollten wissen, wie sich die Corona-Pandemie auf ihre Arbeit als Vertreter*innen auswirkt.

Die Corona-Situation in den Institutionen ist für alle herausfordernd. Kommunikationsexperte Joachim Tillessen von der Fachhochschule Nordwestschweiz sagt, worauf es in der Kommunikation mit dem Fachpersonal und mit den Bewohner*innen in solchen Krisen ankommt.

Das Interviews haben wir in Oktober 2020 geführt.

Selbstorganisation statt Hierarchie. So verstehen sich agile Unternehmen. Doch wie wird die Mitwirkung aktiv gelebt und wie wirkt sie sich auf die Motivation der Mitarbeitenden aus? Wir sprechen mit den Mitarbeitenden von zwei agilen Unternehmen: Elke Fassbender von Brot für alle und Ivo Bättig von der Digitalagentur Unic. Ihre Erfahrungen machen Lust auf Mitwirkung.

Mitwirkung – ein Grundrecht in jeder Demokratie. Menschen mit Behinderung können dieses Recht nicht in jedem Fall ausüben. Noch bestehen diverse Hindernisse. Barbara Fontana-Lana, Expertin für Selbstbestimmung und politische Partizipation, erklärt, wie sich das ändern lässt.

Gibt es 2030 noch Institutionen für Menschen mit Behinderung? Wie wird die UN-BRK bis dahin die institutionellen Dienstleistungen verändern? Und was bringt die neue Föderation ARTISET unseren Mitgliedern? INSOS-Präsidentin Marianne Streiff und Geschäftsführer Peter Saxenhofer über die Zukunft der Branche, Chancen, Hoffnungen und Hürden.

Das Coronavirus hat den Alltag in den sozialen Institutionen fest im Griff. Es ist deshalb zentral, dass sie Menschen mit Behinderung trotz Pandemie weiterhin bestmöglich begleiten können. Wir engagieren uns politisch dafür, dass sie für diese Aufgabe die passenden Rahmenbedingungen erhalten. Unsere 5 wichtigsten Forderungen.

Seit 2015 setzt sich im HPV Rorschach ein gewähltes Selbstvertretungsteam für die Anliegen der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigung ein. Sozialpädagogin Manuela Breu erklärt, wie im HPV das Wahlprozedere aussieht. Warum Wählen auch Lernen bedeutet. Und weshalb eine transparente Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg von Wahlen ist.

Wer einen behinderungsbedingten Unterstützungsbedarf hat, kann auch im AHV-Alter Leistungen der Behindertenhilfe beantragen. Zu diesem Schluss kommt das Verwaltungsgericht des Kantons Basel-Stadt und setzt damit ein Zeichen für die ganze Schweiz.

Als Kleinbetrieb setzt das Schlosshotel Leuk nicht auf eine klassische Arbeitnehmendenvertretung. Mitwirkung wird trotzdem grossgeschrieben. Martina Schnyder, Geschäftsführerin der Wohn- und Arbeitsgemeinschaft Schlosshotel Leuk, erklärt, was sich dadurch bereits verändert hat. Und mit welchen Fragen sie ihr eigenes Handeln immer wieder reflektiert.

Forscher haben herausgefunden: Das Corona-Virus verbreitet sich in bestimmten Situationen besonders schnell. In diesen Situationen ist das Risiko für eine Ansteckung gross. Lesen Sie hier mehr über diese Situationen.

Die gesundheitsbedingten Absenzen sind in der Schweiz in den letzten Jahren gemäss BFS stetig angestiegen. Die INSOS-Institutionen liegen mit 16,6 Fehltagen pro Vollzeitstelle und Jahr deutlich über dem Branchenschnitt von 7,7. Mit einem Fehlzeitenmanagement können Unternehmen während ihres Normalbetriebs einen nachhaltigen Rückgang von Absenzen erreichen.

Die Isolation und Social Distancing haben unsere Kommunikation auf den Kopf gestellt. Wie haben die Institutionen und Organisationen für Menschen mit Behinderung die Situation bewältigt? Hier 3 weiteren Rück- und Ausblicke.