Doppelt gut für mehr Mitwirkung im Betrieb: Unsere zwei Broschüren: «STEP BY STEP – In 10 Schritten zur Arbeitnehmendenvertretung» in Standardsprache und «Mitwirkung im Betrieb» in Leichter Sprache! Klar und verständlich – für ALLE!

Noch mehr gute Gründe, Mitglied der Personalkommission zu sein, erzählen uns drei Arbeitnehmenden-Vertreter*innen von Olbis Les Ateliers in Lausanne. Auch sie haben uns ihre Motivationen verraten, die Interessen ihrer Kolleg*innen innerbetrieblich zu vertreten.

Das Gastgewerbe steckt Covid-bedingt in einer existenziellen Krise, trotz Lockerungen. Viele INSOS-Mitglieder führen Betriebe im Gastgewerbe mit Menschen mit Beeinträchtigung. Doch ohne Umsatz sind ihre Ausbildungs- und Arbeitsplätze bedroht. Wie können diese aufrechterhalten und trotz des hart umkämpften Gastrobereichs weiterentwickelt werden?

Die ERFA-Veranstaltung bietet Ihnen die Gelegenheit, sich über Erfahrungen, Good-Practice-Beispiele und Lösungsansätze auszutauschen und mögliche Wege zur Inklusion zu diskutieren.

Im zweiten Teil besprechen wir, welche Handlungskompetenzen in ein Berufsprofil für Auszubildende mit Lernbehinderung gehören, die vorerst keine Chance auf eine berufliche Grundbildung (EBA, EFZ) haben. Als Grundlage hierzu evaluieren wir die Ausbildungsprogramme „PrA Küche“ und „PrA Restaurant“ mit Kompetenznachweis.

Unterlagen und Umfrage

• Ausbildungsprogramm PrA Küche mit Kompetenznachweis

• Ausbildungsprogramm PrA Restaurant mit Kompetenznachweis

Beide Programme sind hier (Passwort geschützt) abrufbar und werden Ihnen vorgängig zugeschickt.

Bitte füllen Sie nach Möglichkeit vorgängig die Umfrage zur PrA Küche und zur PrA Restaurant bis am 1. Mai 2021 aus.

Programm