Unser Engagement
Wofür setzen wir uns ein? – Ein Überblick über die Schwerpunkte unserer Arbeit.
Leitbild
Arbeitswelt
Der Fachbereich Arbeitswelt engagiert sich für die Entwicklung von sozialen Unternehmen (Qualität, Wirtschaftsstandort, Mitwirkung), einen inklusiven Arbeitsmarkt sowie anerkannte und zugängliche berufliche Grundbildungsangebote.
Umsetzung der UN-BRK
Die UN-BRK fordert mehr Inklusion im Arbeitsmarkt und in der Berufsbildung. Wir engagieren uns für die Umsetzung dieser Grundsätze. Unsere Ziele und Massnahmen finden Sie im Aktionsplan UN-BRK und woran wir arbeiten, erfahren Sie im Zwischenbericht (Frühling 2022).
Mitwirkung im Betrieb
Wir erarbeiten Leitfäden und Instrumente zur Förderung der betrieblichen Mitwirkung. Die Seite «Mitwirkung im Betrieb» der Webseite Aktionsplan UN-BRK sowie unsere Blogbeiträge geben Einblick in unsere Arbeit.
Unternehmensentwicklung
Wir engagieren uns für die Weiterentwicklung von Werkstätten und sozialen Unternehmen. So fördern wir zum Beispiel deren Betreuungsqualität, Kreativität und wirtschaftliche Rolle. Zudem setzen wir uns für mehr flexible und inklusive Arbeitsplätze ein.
Anerkannte und zugängliche Berufsbildung
Wir setzen uns für eine qualitativ hochwertige duale Berufsbildung ein, die allen offen steht. Dazu entwickeln wir insbesondere das Angebot der PrA – Praktische Ausbildung Schweiz. Diese richtet sich an Menschen, die keinen Zugang zur EBA-Ausbildung haben.
Lebensgestaltung
Der Bereich Lebensgestaltung setzt sich für die Qualität und Entwicklung von Dienstleistungen ein, welche eine selbstbestimmte Lebensgestaltung und Teilhabe an der Gesellschaft unterstützen.
Teilhabe
Wir unterstützen unsere Mitglieder bei der Entwicklung der Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen in allen Lebensphasen. Unsere Grundsätze sind im Aktionsplan UN-BRK verankert.
Vielfältige Wohnangebote
Wir fördern innovative Konzepte und engagieren uns für die Verbesserung der Rahmenbedingungen (Finanzierung), damit die Wohnangebote sich weiterhin im Sinne der UN-BRK entwickeln. Im Dokument «Woran wir arbeiten» und auf der Webseite «Wohnen mit Vielfalt» erfahren Sie mehr über die konkreten Handlungsfelder.
Gesundheit
Sport, Wohlbefinden, Ernährung, medizinische Versorgung, psychische Gesundheit: Wir unterstützen unsere Mitglieder bei der Gesundheitsförderung. Dazu arbeiten wir zum Beispiel mit den Vereinen Mein Gleichgewicht und VBMB zusammen, wirken bei Projekten mit und stellen Informationen zur Verfügung (u.a. auf der Webseite «Gemeinsam – Psychische Gesundheit fördern»). Zudem organisieren wir Anlässe für einen Austausch zwischen den Fachleuten der psychischen Gesundheit (Erfa-Recovery).
Gefühlsleben und Sexualität
Wir fördern Projekte, die eine bessere Begleitung der Menschen in Bezug auf ihr Gefühlsleben und ihre Sexualität ermöglichen. Zum Beispiel mit unseren Informationsbroschüren:
Alter und Behinderung
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen, die in einem institutionellen Rahmen leben, auch in ihrem letzten Lebensabschnitt dort verbleiben können. In diesem Hinblick schaffen wir den Zugang zum entsprechenden Know-how, verbreiten dieses und wirken auf die Rahmenbedingungen ein. So zum Beispiel mit unserer Toolbox:
Prävention von Gewalt
Wir setzen uns gegen sexuelle Gewalt und Gewalt im Allgemeinen ein. Dazu sind wir Mitglied in verschiedenen Arbeitsgruppen (verbandsübergreifende Arbeitsgruppe Prävention oder Netzwerk Istanbul-Konvention) und verankern die Grundsätze der Charta zur Prävention von sexueller Ausbeutung durch diverse Schulungen (Anthrosocial, Limita, Paulus Akademie). Letztere ermöglichen den Dienstleistenden, Prävention zu betreiben.
Berufs- und Personalentwicklung
Der Bereich Berufs- und Personalentwicklung setzt sich dafür ein, die Berufe und Ausbildungen im Sozialbereich zu vertreten, weiterzuentwickeln und attraktiver zu machen.
UN-BRK Navigator
Eine unserer Hauptaufgaben ist es, Fachpersonen Hilfsmittel zur Verfügung zu stellen, damit sie ihren Auftrag bestmöglich erfüllen können. So zum Beispiel auch im Rahmen der UN-BRK: Der UN-BRK Navigator ist eine Orientierungshilfe, in der die erforderlichen Haltungen, Kenntnisse und Fähigkeiten erläutert sind, damit Institutionen eine Begleitung unter Berücksichtigung der fünf zentralen Dimensionen der UN-Behindertenrechtskonvention anbieten können.
Studie zur Fachkräftesituation
Für strategische Entscheidungen über die Berufsbildung im Sozialbereich sind solide Daten erforderlich. Aus diesem Grund unterstützen wir die neue Fachkräftestudie von SAVOIRSOCIAL. Diese ersetzt die letzte Studie aus dem Jahr 2016.
Inklusive Bildung und Events
Der Zugang für alle Menschen zu Bildung und Veranstaltungen ist laut UN-BKR Pflicht. Um dies zu ermöglichen, hat INSOS drei Hilfsmittel (1 Checkliste und 2 Leitfäden) mit Empfehlungen für die Durchführung von inklusiven Aus- und Weiterbildungen und Veranstaltungen erarbeitet. Ein Projekt in Zusammenarbeit mit WINklusion – Verein für Inklusion und Zukunftsplanung Schweiz.
Unterstützung und Entwicklung von sozialen Berufen
Wir unterstützen die sozialen Berufe und fördern deren Attraktivität, sowohl in Bezug auf die Ausbildung als auch auf die Arbeitsbedingungen. Zum Beispiel, indem wir uns an der Entwicklung von Informationsplattformen, Lehrmitteln und Ausbildungsgängen beteiligen oder indem wir innovative Konzepte und Projekte bekannt machen. Hier einige Projekte, in denen wir uns engagieren:
Einrichtung einer Informationsseite über Berufe und Ausbildungen im sozialen Bereich. Ein Projekt von SAVOIRSOCIAL.
Redaktion der Artikelserie «UpGrade» über innovative Projekte und Konzepte, die es Arbeitgebern ermöglichen, an Attraktivität zu gewinnen.
Teilnahme an der Arbeitsgruppe zur Stärkung der Qualität der Ausbildung durch digitale Hilfsmittel. Ein Projekt von SAVOIRSOCIAL.
Querschnittsbereiche
Politik
Erfahren Sie mehr über unsere Tätigkeit in der Politik (News, Stellungnahmen, Sessionsberichte, Vernehmlassungsantworten) auf der Webseite von ARTISET.
Kurse und Tagungen
Wir organisieren zahlreiche Weiterbildungskurse und Veranstaltungen (sei's ein Erfahrungsaustausch, eine Tagung oder ein Workshop), die auf Ihren Tätigkeitsbereich zugeschnitten sind. Das gesamte Angebot finden Sie auf der Webseite Agenda.
Dienstleistungen
Wir bieten Sonderkonditionen für Management- und HR-Lösungen und unterstützen Sie in der Rekrutierung, Versicherung, bei juristischen Fragen und vielen weiteren Bereichen.
Bildung
Wir gestalten die Ausbildung von Fachkräften im Gesundheits- und Sozialwesen mit – sowohl durch unsere drei eigenen Bildungsstätten als auch die Entwicklung des gesamten Ausbildungssystems gemeinsam mit unseren Partnern.