Am 10. und 11. September 2024 fand der Schweizer Kongress für Heilpädagogik mit dem zentralen Thema «Die BRK in der Schweiz – Bilanz und Perspektiven» statt. Band 2 von ProSpectrum (Ed. SZH/CSPS) mit dem gleichnamigen Titel lädt Sie dazu ein, Ihre Überlegungen zur BRK in der Schweiz mit neuen Ideen, unterschiedlichen Perspektiven und erprobtem Wissen fortzuführen. Der Band enthält auch ein Interview zu Mitwirkung und Vertretung von Arbeitnehmenden mit Behinderungen in Integrationsbetrieben.
In einem Interview sprechen Géraldine Ayer, Théodule Gachet und Emmanuelle Raths und mit Unterstützung durch Rocco Brignoli über Mitwirkung und Vertretung im Betrieb. Théodule Gachet und Emmanuelle Raths, Vertreter:innen von Arbeitnehmenden mit Behinderungen bei der Fondation Foyer-Handicap (GE), sind Mitglieder des nationalen Netzwerks «Betriebliche Mitwirkung», das seit dem Jahr 2019 von INSOS gefördert wird.
Dieser Think Tank ist eine echte Ideenschmiede. Er vereint Vertreter:innen von Arbeitnehmenden mit Behinderungen, Pionier:innen der betrieblichen Mitwirkung, Unternehmensleitungen, Fachpersonal sowie Vertreter:innen von Verbänden und Organisationen. Er beschäftigt sich mit Fragen im Zusammenhang mit Beschäftigung sowie Erstausbildung und Weiterbildung. Er bezieht zu konkreten Themen Stellung, wie etwa zu Löhnen, Wirtschaftsmodellen und zum Zugang zur Berufsbildung und Arbeit im Allgemeinen. Seit dem Jahr 2019 kommen rund 50 Pionier:innen der betrieblichen Mitwirkung, die unterschiedliche Behinderungen haben, zweimal jährlich zu einem Treffen zusammen.
Wie ist der Status quo zehn Jahre nach deren Ratifikation? In diesem Interview teilen Théodule Gachet und Emmanuelle Raths ihre Sichtweisen zur Mitwirkung und Vertretung im Betrieb.
Emmanuelle Raths und Théodule Gachet, Mitglieder des nationalen Think Tanks «Betriebliche Mitwirkung», sprechen im Plenum bei der INSOS-Fachtagung «Arbeitsintegration neu denken» (Dienstag, 29. November 2022, Bern). Der Titel ihres Vortrags: Alte/neue Rollen von Menschen mit erschwertem Zugang zur Arbeitswelt.
Die vollständige Publikation finden Sie hier (betreffender Artikel nur in Französisch):