Motivations et préoccupations des employé·e·s

12.11.2020 / NEWS

Pourquoi des personnes choisissent-elles une profession dans le social? Quelles sont leurs préoccupations concernant leur travail? Comment imaginent-elles leur avenir professionnel? Pourquoi parfois quittent-elles la profession? Lisez notre analyse.

Deux études se sont penchées sur les facteurs de motivation et de démotivation des personnes travaillant dans le domaine du social. L’une porte sur le personnel qualifié. L’autre sur les trajectoires de carrière.

Nous vous proposons ici une analyse et des pistes d’action.

Les éléments-clés résumés

Nous avons décortiqué les résultats de ces études. Et nous vous livrons un résumé des éléments-clés. Nous abordons notamment les sujets suivants:

  • Les motivations de départ
  • Le besoin de marge de manœuvre
  • La surcharge
  • L’envie de concilier vie privée et vie professionnelle
  • Le besoin de reconnaissance

Lire l’analyse

Vous pouvez télécharger gratuitement notre analyse.

Analyse sur le personnel qualifié et sur les carrières